Erfolgreiche Führungspersönlichkeiten zeichnen sich durch eine hohe Selbstführungskompetenz aus. Dazu gehört, nebst den Fähigkeiten, Selbstverantwortung zu übernehmen, Prioritäten zu setzen und Wesentliches von Unwesentlichem zu unterscheiden, das Beherrschen von Verhaltensweisen, Beziehungen auf konstruktive Art und Weise zu gestalten.
Selbstführung bedeutet, ich kläre meine Perspektive.
Wichtig ist zu verstehen, dass es bei der Selbstführung nicht um die Selbstoptimierung geht. Selbstführung befähigt Sie, an herausfordernde Situationen zwar konsequent, aber gelassener heranzugehen. Wenn Sie einen Schritt zurück machen, die Situation aus einer anderen Perspektive betrachten und die Menschen akzeptieren können wie sie sind, eröffnen sich rasch ganz neue Lösungsoptionen.
“ Die meisten Führungskräfte werden sich in ihrem ganzen Leben nicht bewusst, dass sie nur eine Person zu führen haben, nämlich sich selbst.”
Peter Drucker, Erfinder des modernen Managements
Und letztlich geht es bei der Selbstführung darum, für sich selbst zu sorgen, damit der persönliche Energietank stets gefüllt ist und über Reserven verfügt.